인재채용
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인재육성
Great work place를 지향하는 Magnachip
  • · 글로벌 인재가 갖추어야 할 역량과 경력개발을 지원하기 위한 인재육성체계 구축
  • · 구성원의 성공을 격려하고 다양한 의견을 적극적으로 수렴하는 개성 존중의 조직문화 형성
전문연구위원/연구원제도(Technical Resources Council)
Magnachip R&D 역량강화의 핵심
  • · R&D인력들이 기술개발에 몰입할 수 있는 여건 조성과 동기부여를 위한 전문연구위원(Fellow) 및 전문연구원(Technical Member) 제도가 있습니다.
  • · 전문연구위원(Fellow) 및 전문연구원(Technical Member)들은 전사 핵심기술 전문가로서, 신규 프로젝트 도입 및 타당성 분석, R&D 포트폴리오 관리,
    사내 프로젝트 간 시너지 확보
    R&D 인력 육성 등을 직·간접적으로 지원하는 역할을 수행합니다.
  • · 담당분야의 전문성 제고를 위한 대외활동(학회, 세미나, 전문 교육과정 등)지원 및 인센티브 부여 등 다양한 보상과 혜택을 제공하고 있습니다.
직무역량 강화 교육 프로그램
Off-Line Training Program
직군 별로 직무수행을 위해 요구되는 역량 체계를 구축하고 그에 따른 다양한 교육을 제공하고 있습니다.
또한, 개인별
Needs에 따른 다양한 역량계발 지원 시스템이 구축되어 있습니다.
Cyber Training Program
경영/리더십, Business Skill, IT, 어학 등의 다양한 Cyber Training Program을 운영, 직무와 연계된 교육을 실시간으로 학습 할 수 있습니다.
또한, 개별 학습 요구를 수렴해 다양한 학습 콘텐트를 제공하고 있습니다.
비전을 공유하며 함께 만들어가는 조직문화
CEO Lecture
회사의 비전 · 전략과 최고 경영층의 메시지를 CEO가 직접 공유하는 ‘비전 세미나’, ‘리더십 특강’ 등의 프로그램을 운영하고 있으며, CEO Letter·사보 등을
통해
CEO와 임직원간에 지속적인 상호 커뮤니케이션이 이루어지고 있습니다. 이처럼 CEO와 임직원이 함께 호흡하고 대화를 나누는 모습은 타 기업에서
찾아볼 수 없는 매그나칩만의 고유한 문화입니다.
조직 활성화 활동
전 임직원과 가족이 함께 성과를 공유하고 화합을 도모하는 다양한 조직 활성화 행사를 운영하고 있습니다.
또한, 임직원 간의 우의와 친목을 도모하는 다양한 동호회 활동을 지원하고 있습니다.